西日本地域で成長を続ける地域科学研究所

地方での就職を望む人が増えている

大学は東京や大阪などの都心部に進む学生が多いですが、就職後に地方への永住を求める人が最近増えているようです。
都心は交通アクセスも良く給与水準も高いため、地方から多くの人が集まってきますが、実際に生活を始めると人の多さに比例して人間関係が希薄だったり、一人を実感することも多いようです。

自宅と職場の往復をする生活は地方でも都心でも変わりませんが、心を許せる家族や友人が身近にいないと、心を休めることもできず疲れ切ってしまうこともあるのではないでしょうか。

都心では経済的に豊かな生活を送ることができますが、心を満たすことができず、心の豊かな生活を送れる地方での生活を求める人が増えています。家庭をもった中高齢者だけでなく、若い世代の人たちも地方への移住を求める人が多いようです。

地方は都心に比べると給与水準も下がりますが、家賃や物価が安いので、それほど生活レベルを落とすことはありません。また、通勤に時間を費やすこともなくなるので自分の時間が持ちやすく、趣味や家のことに時間を費やせます。
地方での就職は、お金よりも時間を大切にしたいという人に向いているかもしれませんね。

社員を大切にする企業を選ぼう

せっかく地方での就職が実現できても、勤めている会社から転勤や出張を命ぜられることが多いと、地方に就職した意味がありません。
就職する前に転勤がない企業を選びたいものですが、成長企業だと就職してから営業所を開設することも考えられますので、できれば社員の希望を優先してくれる会社を選びたいものです。

西日本地域で就職先を探す場合、大分県に本社を構える株式会社地域科学研究所がおススメです。西日本地域に8箇所拠点を構えており、転勤になったとしても近くで済むというメリットがあります。

地域科学研究所は基本的に社員の希望を重視してくれる会社なので、本人が望む勤務地に配属できるよう、なるべく柔軟に対処してくれる会社だといいます。
会社都合を優先するのではなく、社員が満足いく生活ができるよう考慮してくれるようなので、勤務地についても本人としっかり話し合って決めてくれるようです。

最初の2年間は本社のある大分県で研修を受けますが、これも社員を一人前にするための社員教育を徹底しているからであり、その後は社員の希望によって配属先を決めていきます。

大手企業だと自分の希望を聞き入れてもらえることは少ないですが、地方の企業は社員を大切にする傾向が強いので、こうした優遇もされるのではないでしょうか。